职（zhí）务名称：人力（lì）资源总监

　　直（zhí）接上（shàng）级主（zhǔ）管：总经理

　　直接下（xià）属（shǔ）：人事部经理、培（péi）训（xùn）部经理

　　1、在总经理的（de）领导下，负责美容（róng）企（qǐ）业人力资源开（kāi）发和（hé）管理工作。

　　2、负责制定美容（róng）企业人力资源开（kāi）发和（hé）管理计划，并组织实施。

　　3、审核人事部（bù）、培训部的年度（dù）和（hé）月度（dù）工作计划及其发文和报表。

　　4、审核人事部、培（péi）训部的（de）财政预算和支出并控制各（gè）种成本消耗（hào）。

　　5、负责落实中国政府的（de）各项有（yǒu）关人力资源方面的（de）方针政策及规（guī）章（zhāng）制度。

　　6、负责审批《劳动合同》、《员工（gōng）手册》及（jí）美容企（qǐ）业的人事（shì）规章制度。

　　7、负责招聘、考（kǎo）评、调动（dòng）、处罚、解聘高级管理人员和外籍（jí）员（yuán）工（gōng）。

　　8、负责计（jì）划、组织、落（luò）实、安（ān）排各种大型庆（qìng）典活动和员工大（dà）会。

　　9、负责组织制定美容企业（yè）劳动工资的管理（lǐ）办法，组织编制和综合（hé）平衡美容企业（yè）的劳（láo）动工（gōng）资计（jì）划，负（fù）责组（zǔ）织（zhī）编制美容企业定员方案（àn），并（bìng）督促（cù）实施。

　　10、组（zǔ）织改（gǎi）善员工的工作条件，组（zǔ）织（zhī）落实劳动保险。

　　11、审批修订有关人事培训的表（biǎo）格及程序。

　　12、审批并执行主管以上人员的培训计划。

　　13、建（jiàn）立（lì）并完善（shàn）“管理人员的替补梯队（duì）系统”。

　　14、出席每日（rì）和每周的（de）美容企业工作（zuò）例会，并确保上情下（xià）达，下情上达。

　　15、完成总经理临时（shí）委派的（de）其他工作（zuò）任务。

　　1、基（jī）本素质：有感（gǎn）召力，凝聚力；有责任心、事业心；有自信心，上进心；作风正派，道德高尚（shàng），勇于开拓，敢于（yú）竞争。

　　2、自然条件：身（shēn）体（tǐ）健康（kāng），精力旺（wàng）盛，仪表端庄。

　　3、文化程度（dù）：大（dà）学本科以上（shàng）学历，有社会学（xué），心理（lǐ）学和管理学的基础。

　　4、外语（yǔ）水平：能用一门外语交谈，能翻译专业资料。

　　5、工（gōng）作经验（yàn）：五年以上合资美容企（qǐ）业管（guǎn）理经验及三年以上人事培训的经验。

　　6、特殊要（yào）求（qiú）：熟（shú）练使用电脑及其他办公自动（dòng）化设备；熟悉掌握政府部（bù）门（mén）的各项有关规章制度和（hé）有关劳动（dòng）人（rén）事方面的方针政（zhèng）策（cè）。有计划、组织、领导、协调、控（kòng）制（zhì）、督导能力（lì），有独（dú）立工作能力。