包含各种（zhǒng）人事（shì）招聘和人才面试专用表格文档，招聘专员可根据需求自行下（xià）载hr资料，实（shí）现人（rén）企互聘第（dì）一步。
以表单和文（wén）字（zì）形（xíng）式记录（lù）企业和（hé）员工的主要经历、政治面貌、素质（zhì）文化等内容，作为企（qǐ）业（yè）文化的内在凭证。
包含工（gōng）作内容、员工纪律等一系列直接涉及员工福（fú）利（lì）和工作（zuò）性质的资料。帮助hr快速专（zhuān）业的（de）落实人才（cái）工作。
hr下载合适的合同范本（běn）作为跟人才之间的契约协议签订（dìng），成功实现企业和人才之（zhī）间的双向选择。
hr可以适时参考工具箱内的（de）资料（liào）表单，制定合理人（rén）性的（de）薪酬制度，在众多招聘企业中（zhōng）一招制胜（shèng）。
工具箱内提供各种形式的考勤表格供（gòng）hr参考，以维（wéi）护企（qǐ）业（yè）正（zhèng）常的工作秩序，严肃企业（yè）纪律。
针（zhēn）对公司出差问题，提（tí）供相关的出差规（guī）定、出（chū）差情况记录表等（děng），准确掌握（wò）员（yuán）工工作动（dòng）态，明晰公司财务清单。
提供各类（lèi）员工培训参考，包含出（chū）国（guó）培训（xùn）、新（xīn）进职员（yuán）培（péi）训（xùn）等，为企业提供多样的培训意见，提高（gāo）员工素（sù）质（zhì）能力。
多种绩效考（kǎo）核（hé）办法（fǎ）标准，为企业提（tí）供全面的参（cān）考（kǎo），正面引导员工（gōng）的工作行（háng）为和工作（zuò）业绩，实现企业（yè）战略目标（biāo）。
工具箱内（nèi）提供各种（zhǒng）辞职（zhí）申请范本，企业可以进（jìn）行参考，制（zhì）定合理的（de）离职流程（chéng）。
企业（yè）hr工作（zuò）中其他事项的参考标准，可以自定义选择添加。
